Frontier workers in Vorarlberg

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    • #897
      mikeMichael Bailey
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      We are collecting questions and comments from frontier workers in Vorarlberg (particularly those working in the EEA (i.e. Liechtenstein and Switzerland)) as well as those working in German. If you have a question you would like us to try to get the embassy to answer on your behalf, please let us know – by e-mail through our mailbox frontierworkers@britishinaustria.net. We’re aware that there are questions about the GMB and the lack of opportunities in some sectors in Vorarlberg compared with Liechtenstein and Switzerland.

    • #1983
      Jo-ClaireJo-Claire
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      Hello Mike, I have the first proper written information regarding the 3CN situation for frontier workers living in Austria and working in Liechtenstein (FL). This was a message to our HR department at our company from the relevant Liechtenstein office/authority. Attached below. Perhaps this info should be displayed here though. Essentially:
      We currently have a GMB (Grenzgängermeldebestätigung) which is usually for EWR Staatsangehörigen mit Wohnsitz in EWR or Switzerland. We can keep these GMB cards if we stay in our jobs or we make a seamless move within FL with no break between jobs/employers.

      If we have a break in jobs we then become 3CNs due to loss of FoM and need to apply for the G (Grenzgängerbewilligung) to work in FL again which is for Nicht EWR oder nicht CH-Staatsangehörige mit Wohnsitz im EWR (Austria for us) oder in der Schweiz. The GMBs are not limited in number presumably but the Gs are – hence the disadvantage.

      Any new Brits coming to Austria now obviously have the double whammy of applying to live there and then applying for a 3CN visa (G) to work in FL.

      As I suspected – it “traps” those of us with jobs to a degree.

      All the best
      Jo

      Von: bewilligungen.apa@llv.li <bewilligungen.apa@llv.li>
      Gesendet: Montag, 4. Januar 2021 07:48

      Betreff: AW: Anfrage betr. GMB-Bewilligung von UK-Personen aufgrund vom Brexit

      Guten Morgen

      Die gültigen GMB’s bleiben auch weiterhin gültig.
      Sollten die Personen auch nach Ablauf der GMB weiterhin bei Ihnen beschäftigt sein, so kann um eine gewöhnliche Verlängerung der GMB angesucht werden.

      Sollten die Personen jedoch austreten, und nach einem Unterbruch wieder beginnen in Liechtenstein zu arbeiten, so werden Sie nach dem Unterbruch als Drittstaatsangehörige angesehen und benötigen somit eine Grenzgängerbewilligung (G)

      Sofern nur ein Arbeitgeberwechsel stattfindet (ohne Unterbruch), so kann wiederum eine GMB beantragt werden.
      Hier ist also massgebend, ob ein Unterbruch stattfand, oder das Arbeitsverhältnis direkt anschliessend aufgenommen wurde.

      Freundliche Grüsse
      Laura Steinauer
      Abteilung Bewilligungen
      Ausländer- und Passamt (APA)
      Städtle 38, FL-9490 Vaduz
      Tel: +423 236 61 70
      Fax: +423 236 61 66
      E-Mail: laura.steinauer@llv.li
      http://www.apa.llv.li
      Rund um die Uhr für Sie da: http://www.llv.li – das Portal der Liechtensteinischen Landesverwaltung

    • #1984
      mikeMichael Bailey
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      Thank you Jo – we’ll add some FAQs and credit you – I’ll also try to find out similar for those in Switzerland.

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